https:// pz . jgymx4.xzy

媒体报道称，宗馥莉作为宗庆后的接班人已经进入娃哈哈集团十多年了，一直也没有进入到管理层的领域，据娃哈哈创始人宗庆后表示，女儿对继承娃哈哈并没有什么太大的兴趣，再加上宗馥莉之前在西方受教育的时间比较长，在公司的管理上与父亲有着不同的理念。她似乎对于上市和加入互联网方面没有过多的抵触，甚至还想通过收购的方式让娃哈哈上市。在2017年，宗馥莉意图收购香港上市公司“中国糖果”，为接下来的上市做准备。然而，由于宗馥莉的收购要约导致“中国糖果”股价上涨，散户不愿抛售股票，整个收购最终由于收到的有效收纳不足而宣告失败。

公开报道显示，中国央行副行长范一飞11月28日在出席“第八届中国支付清算论坛”时表示，目前央行法定数字货币DC/EP基本完成顶层设计、标准制定、功能研发、联调测试等工作，下一步将合理选择试点验证地区、场景和服务范围，稳妥推进数字化形态法定货币出台应用。

而且，更重要的是，利标在最关键的品牌运营上并不具备话语权，仅是取得指定地区的特许授权，负责设计、生产、渠道、销售，这就导致了无法及时根据消费者的变化而调整品牌运营策略。加上保守的管理层，利标多年来亚洲区的业务占比仍停留在单位数，错失了中国内地市场的发展，尤其是中产阶级所带来的巨大潜力。

相较而言，有6年工作经验的李远显得相对从容，目前他已经收到了几家头部互联网公司的offer，正在犹豫如何选择。像李远这样的情况不是特例，尤其是从互联网行业出来的人，在人才市场上仍然有很多机会。“如今面临一个产业升级阶段，很多传统行业都会想要从互联网行业挖人。”李强以他目前接触的一个农业集团的客户为例，随着整个战略升级，该公司希望招聘近2000名IT工程师，而这些裁员企业就是它重点要人的方向。

在这个动荡的时代，公司人必须保持危机感。可以借鉴的一些方法是，关注公司的财务状况，比如融资状况、营业额及业绩等；关注公司竞争对手的状况，一般行业内其他对手的动向也会影响到自身。另外，判断自身所处岗位及部门在公司现阶段所处的角色和作用，李强的经验是，对于盈利能力较弱或者不利于公司长期发展的部门往往会首先成为裁员的首选目标。这些部门中，如果目前有十个人，根据当下的规模，留下三个人并提高他们的单体效能就能满足发展的需求，那其他人员就属于可以被裁去的冗余。

疫苗行业在阵痛转型之后，国产疫苗企业能否逆风翻盘？11月19日，在广州举行的2019中国大健康产业峰会上，沃森生物人力资源总监总裁办主任公孙青表示，沃森生物从研发起家，目前沃森有六个疫苗产品已经上市，此外还有重磅产品13价肺炎疫苗和HPV9价疫苗即将上市。